採用FAQ
採用について
- 英語が不得意なのですが、語学力は必須ですか？
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海外業務部を除くほとんどの部署では、日常業務で英語を使用することはほぼありません。人物重視の選考を行なっていますので、英語の能力のみで合否を判断することはありません。ただ、英語力のアップは、皆さんのキャリアや人生の可能性を拡げることになるでしょう。積極的に取り組まれることをお勧めします。
- 選考場所について教えてください。
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基本的に採用拠点にて選考を行います。
近年は一次面接はweb面接を実施しています。
- 応募してから内定までの流れ、採用スケジュールを教えてください。
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ご応募いただいた後は、下記の選考を予定しております。
1.書類選考
2.一次面接 ・・・ web面接（約30分予定）
・人事担当者と、配属先の部署長が実施する予定です。
・事前にweb上で適性検査を受検していただきます。
3.二次選考 ・・・ 筆記試験 ＜一般常識、専門（※募集職種による）＞
採用拠点にて、対面での面接（約30分）
・人事部長と、役員が実施の予定です。※それぞれ、お返事は約1週間～10日以内に致します。書類到着から内定まで約2週間～1ヵ月かかる予定です。
※たくさんのご応募をいただいた場合は、選考に時間がかかる場合がございます。ご質問がございましたら採用担当へお気軽にお問合せください。
- 応募書類は返却してもらえますか？
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ご提出いただいた応募書類はご返却しておりません。弊社規定の個人情報保護方針に従い責任を持って管理・廃棄いたします。
入社後の働き方について
- 異動や転勤はありますか。
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1. 異動について
異動は頻繁にはありません。
本人の希望・部署の人員計画に合わせて異動を行うことがあります。2. 転勤について
定期的な異動がないので、転勤もほとんどありません。
マネージメントをする立場になると、稀に転勤の可能性があります。
原則、現地採用を行う方針にしております。
- 休日、休暇について教えてください。
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完全週休2日制です。祝祭日はカレンダー通りです。
年次有給休暇と他に年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇等）があります。
- 平均年齢は何歳くらいですか？
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2022年9月現在で全従業員：45.0歳（男性：45.2歳、女性44.8歳）です。
ベテラン社員、若手社員ともに活躍しています。
- 女性の割合はどれくらですか？
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部署によって異なりますが、年々女性の割合が増えています。
全社で男女比は2：1です。
労働条件・福利厚生について
- どのような服装で勤務していますか？
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男性･女性ともに制服はありません。男性の基本スタイルはスーツにネクタイ、女性のドレスコードはビジネス･カジュアルです。夏場はクールビズを励行しています。営業やエンジニア部門で作業をする場合は男性・女性ともに揃いの作業服、ポロシャツやエプロン等を無料貸与しています。
- 残業時間は何時間くらいですか？
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部署や業務内容、繁閑時期によって変わりますが、1ヶ月あたり平均20時間以内です。
- 育児休業は取得できますか？
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産前･産後、育児休業の制度があります。産前・産後の時差出勤や、検診などの早退なども認められています。実際にこの制度を活用して休職されている方、出産を経て復職されている方が多くいます。
- 食堂はありますか？
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本社では、本社ビル2階･テクニカルセンター3階に、関東北営業所では3階に社員用の多目的ルーム（ファンクションルーム）など昼食を取るスペースがあります。食事を提供するキッチンなどのサービスはありませんが、本社ではお弁当の注文もできます。また、他のフロアにも冷蔵庫や電子レンジが複数、給湯室等に備えつけられています。